배치기준
보육교직원 배치기준(법 제17조 및 시행규칙 제10조)
가. 일반기준
| 구분 | 배치기준 | 자격기준 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 원 장1) |
전 어린이집별 1인
※ 다만, 영유아 20인 이하를 보육하는 어린이집은 어린이집의 원장이 보육교사를 겸임할 수 있음 |
영유아 보육법 시행규칙 제10조 [별표2] |
정원 기준 |
| 보육교사 |
- 만1세미만 ⇒ 영아 3인당 1인
- 만1세 이상 만2세 미만 ⇒ 영아 5인당 1인 - 만2세 이상 만3세 미만 ⇒ 영아 7인당 1인 - 만3세 이상 만4세 미만 ⇒ 유아 15인당 1인 - 만4세 이상 미취학 유아 ⇒ 유아 20인당 1인 ※ 유아 40인당 1인은 보육교사 1급 자격자여야 함
- 취학아동 ⇒ 20인당 1인 - 장애아 3인당 1인 ※ 장애아 9인당 보육교사 1인은 특수교사 자격소지자여야 함
|
영유아 보육법 시행규칙 제10조 [별표2] |
현원 기준 |
| 간호사2) | - 영유아 100인 이상을 보육하는 어린이집 | - |
현원 기준 |
| 영양사3) | - 영유아 100인 이상을 보육하는 어린이집 | - |
현원 기준 |
| 취사부4) | - 영유아 40인 이상을 보육하는 어린이집 | - |
현원 기준 (방과후 제외) |
주 1) 어린이집 원장이 보육교사 겸직시 원장 자격증과 보육교사 자격증을 모두 소지하여야함
2) 간호조무사도 가능함
3) 어린이집 단독으로 영양사를 두는 것이 곤란한 때에는 동일 시·군·구의 5개이내 어린이집이 공동으로 영양사를 둘 수 있으며, 영양사 채용시 현원을 기준으로 함
- 보육교직원 배치기준에 따라 근무하는 취사부의 경우에는 취사 업무에 지장을 주지 않는 범위 내에서 8시간 미만 근무도 가능함.
다만, 정부에서 인건비를 지원받는 경우에는 평일 8시간 근무를 하여야 함
| 취사부 수 | 1인 | 2인 | 3인 | 4인 | 5인 |
|---|---|---|---|---|---|
| 영유아 수 | 40~80인 | 81~160인 | 161~240인 | 241~320인 | 320인 이상 |
- 300인 이상의 어린이집은 2005. 1.29이전에 한해 설치 가능하였음
- 식품위생법에 따라 상시 1회 50인 이상에게 식사를 제공하는 어린이집은 시 ·군·구청 위생관련 부서에 집단급식소로 신고·운영하고 조리사 자격을 갖춘 취사부를 배치
5) 원장은 어린이집의 규모와 특성에 따라 의사(또는 촉탁의사), 사회복지사, 사무원, 관리인, 위생원, 운전기사, 특수교사(치료사) 등의교직원을 둘 수 있으며, 원장이 간호사 또는 영양사 자격이 있는 경우에는 겸직이 가능하며, 원장은 정원을 기준으로 함
- 어린이집 설치·운영자는 의무적으로 배치하여야 하는 교직원 이외에 어린이집의 여건에 따라 어린이집부담으로 보육교사 등의 교직원을 추가적으로 배치할 수 있음. 다만, 어린이집 원장은 1인만 둘 수 있음
나. 교사 대 아동비율의 특례인정
1) 근거법령(법 제52조 및 시행규칙 제40조)
- 시장·군수·구청장은 도서·벽지·농어촌 지역 등에 있는 어린이집으로서 교직원 배치기준 중 교사 1인이 보육할 수 있는 영유아 수를 적용하기 어렵다고 인정하는 경우 지방보육정책위원회의 심의를 거쳐 관할 시·도지사의 승인을 얻어 이를 달리 적용할 수 있음
도서 벽지 농어촌지역의 범위
1. [도서·벽지교육 진흥법] 제2조의 규정에 의한 도서·벽지 지역
2. 행정구역상 읍 ·면지역
3. 동 지역(특별시 및 광역시의 동 지역은 제외한다) 중 국토의계획및이용에관한법률 제36조 제1항의 규정에 따라 지정된 주거지역·상업지역 및 공업지역을 제외한 지역
2) 특례인정 범위
| 구분 | 0세 | 1세 | 2세 | 3세 | 4세이상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 원칙 | 3명 | 5명 | 7명 | 15명 | 20명 |
| 특례인정범위 | 4명 이내 | 7명 이내 | 9명 이내 | 19명 이내 | 24명 이내 |
- 특례가 인정된 경우 반별 초과보육(어린이집 반편성원칙)은 불가능함
3) 특례인정 조건
4) 특례인정 세부절차
- 시장⋅군수⋅구청장은 교사 대 아동비율 준수가 어렵다고 판단되는 도서․벽지․농어촌지역에 대한 교사 대 아동비율 특례 인정 계획을 수립
- 계획은 특례인정 범위 및 특례가 인정되는 지역을 구체적으로 명시
- 지방보육정책위원회에서 타당성 여부 등을 심의하고, 계획을 확정
- 지방보육정책위원회의 심의를 거쳐 확정한 지역의 교사 대 아동비율 특례 인정 계획을 관할 시․도지사에게 승인 요청
- 시․도지사는 다른 지역과의 형평성을 고려하여 교사 대 아동비율 특례 인정 계획이 타당하다고 인정될 경우 승인하고 그 결과를 해당 시장⋅군수⋅구청장에게 통보
- 승인 통보받은 시장⋅군수⋅구청장은 교사 대 아동비율이 특례 인정 범위 및 지역을 홈페이지 등을 통하여 고시
- 농어촌특례를 인정받던 지역이 행정구역 변경(읍 → 동으로 변경) 등으로 인하여 농어촌 특례지역에서 제외될 경우 특례인정 제외에 대한 유예
- 반 편성 등이 확정된 년도 중 특례인정 제외 사유가 발생한 경우 시‧도 지방보육정책위원회의 심의를 거쳐 유예기간을 결정
- 유예대상：교사 대 아동비율 및 어린이집 원장의 보육교사 겸임 허용
- 유예기간：반 편성(3월) 이후 특례사항이 변동될 경우 최대 다음연도 2월말까지로 한정, 반 편성 이전(1월∼2월)에 특례사항이 변동될 경우 당해연도 2월말까지로 한정
다. 어린이집 원장의 보육교사 겸임 허용 기준
1) 일반원칙
- 원장은 보육교사를 겸임할 수 없는 것이 원칙이나, 보육정원 20인 이하 어린이집의 원장은 보육교사를 겸임할 수 있음
- 정원 21～39인 어린이집의 경우 시장․군수․구청장이 특례를 인정할 경우 원장이 보육교사를 겸임할 수 있음
2) 특례인정
(가) 특례인정 기준
- 시장⋅군수⋅구청장은 법 제52조 규정에 의한 도서․벽지․농어촌지역에 있는 어린이집으로서 교사 수급이 어렵다고 인정되는 경우에는 지방보육 정책위원회의 심의를 거쳐 관할 시․도지사의 승인을 얻어 정원 21～39인 어린이집의 원장․보육교사 겸임을 허용할 수 있음
(나) 세부절차
- 시장⋅군수⋅구청장은 교사 채용의 어려움이 예상되는 도서․벽지․농어촌 지역에 대한 원장․보육교사 겸임 허용 계획을 수립
- 계획은 어린이집별이 아닌 지역별로 허용 가능한 지역을 구체적으로 명시
- 지방보육정책위원회에서 타당성 여부 등을 심의하고, 계획을 확정
- 지방보육정책위원회의 심의를 거쳐 확정한 지역의 어린이집 원장의 보육교사 겸임 허용 계획을 관할 시․도지사에게 승인 요청
- 시․도지사는 다른 지역과의 형평성을 고려하여 겸임 허용 계획이 타당하다고 인정될 경우 승인하고 그 결과를 해당 시장⋅군수⋅구청장에게 통보
- 승인 통보받은 시장⋅군수⋅구청장은 겸임 허용이 가능한 지역을 홈페이지 등을 통하여 고시